年轻干部培训班将会持续4个月，每个月开展1-2次课程，邀请优秀的内外部培训师围绕理想信念干部担当、产业与技术前沿、管理技能提升、美学系列、创新5个主题进行授课，采用课堂培养+课题挑战+主题交流+团队建设等学习行动模式，培养具有使命感、责任感、坚定五菱发展信心，有较好综合素质能力、业务精干的年轻干部，以支撑企业转型升级高质量发展。
技术中心主任工程师连昊代表全体学员发表感言：感谢公司提供宝贵的学习机会，作为年轻干部的一员，需要融入到企业的发展中，为企业的发展添砖加瓦，以高度饱满的热情投入到培训学习当中。
集团总裁助理、五菱工业公司副总经理韦明凤表示，企业目前正面临着转型升级，需要复合型的技术人才和管理人才，希望通过此次培训，让各位年轻干部提升经营管理能力和综合素质能力。你有多大能力，五菱就给你多大舞台，希望各位学员能够感受到公司对人才的重视，了解公司的未来发展规划，在这次培训中做到：
1、珍惜学习机会。合理安排时间，积极参加培训；
2、加强思考。在培训过程中，结合公司的发展，思考个人的职业发展规划和职业方向；
3、在实践中创新。提高创新意识，在公司转型发展中“建功立业”，大有作为！
开班仪式结束后，年轻干部培训班的学员们开始第一门课程《国企青年干部担当》的培训。
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