年轻干部培训班将会持续4个月，每个月开展1-2次课程，邀请优秀的内外部培训师围绕理想信念干部担当、产业与技术前沿、管理技能提升、美学系列、创新5个主题进行授课，采用课堂培养+课题挑战+主题交流+团队建设等学习行动模式，培养具有使命感、责任感、坚定五菱发展信心，有较好综合素质能力、业务精干的年轻干部，以支撑企业转型升级高质量发展。
技术中心主任工程师连昊代表全体学员发表感言：感谢公司提供宝贵的学习机会，作为年轻干部的一员，需要融入到企业的发展中，为企业的发展添砖加瓦，以高度饱满的热情投入到培训学习当中。
集团总裁助理、五菱工业公司副总经理韦明凤表示，企业目前正面临着转型升级，需要复合型的技术人才和管理人才，希望通过此次培训，让各位年轻干部提升经营管理能力和综合素质能力。你有多大能力，五菱就给你多大舞台，希望各位学员能够感受到公司对人才的重视，了解公司的未来发展规划，在这次培训中做到：
1、珍惜学习机会。合理安排时间，积极参加培训；
2、加强思考。在培训过程中，结合公司的发展，思考个人的职业发展规划和职业方向；
3、在实践中创新。提高创新意识，在公司转型发展中“建功立业”，大有作为！
开班仪式结束后，年轻干部培训班的学员们开始第一门课程《国企青年干部担当》的培训。
本文出自浙江专特车辆科技有限公司https://www.wuling50.com/zunyi-news-229.html，转载请注明出处。
2024-11-07遵义天气转冷，电动观光车该如何保养「五菱」
2024-10-31遵义观光车装上雨帘，很有必要「五菱」
2024-10-30遵义开放式与封闭式观光车：如何根据自身情况做出正确选择「五菱」
2024-10-29遵义观光车雨帘：冬日里的温暖守护「五菱」
2024-10-25遵义景区观光车运营成本高？其实是选错车了「五菱」
2024-10-24遵义电动观光车如何助力景区经济发展？用数据说话「五菱」
2024-10-23遵义景区电动观光车，有何优势？「五菱」
2024-10-21遵义都说景区电动观光车好使，如何体现？「五菱」
2024-10-18遵义以电动接待车为笔，绘制企业形象新画卷「五菱」
2024-10-17遵义探索之旅，从不止步于眼前——揭秘电动观光车的隐藏魅力「五菱」
